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AUJOURD’HUI, UN VRAI SUJET…

Laisser un commentaire / Psychologie, Ressources humaines / reconnessens / avril 7, 2023

Le baby-foot de la salle de repos améliore-t-il vraiment le bien-être des salarié·es ?

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ÇA DÉCALE !

Laisser un commentaire / Psychologie, Ressources humaines / reconnessens / mars 16, 2023

Devinette : quel est le point commun entre le métier de pompier et celui de psychologue du travail ?

ÇA DÉCALE ! Lire la suite »

JOURNÉE MONDIALE DE LA JUSTICE SOCIALE – 20 FÉVRIER 2023

Laisser un commentaire / Psychologie, Ressources humaines / reconnessens / février 24, 2023

La notion de justice sociale se retrouve souvent sur le devant de la scène médiatique, quel est le point de vue de la psychologie du travail sur le sujet ?

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STAGE DE CONSTELLATIONS EN NOVEMBRE 2022

Laisser un commentaire / Divers / reconnessens / mai 23, 2022

Venez remettre votre système en place dans un endroit dépaysant !

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RETOUR EN VIDÉO SUR LA CONFÉRENCE DU 2 FÉVRIER 2022

Laisser un commentaire / Ressources humaines / reconnessens / avril 5, 2022

Spoiler : c’était super et on va remettre ça !

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« LA FAÇON LA PLUS RAPIDE DE RÉUSSIR »

Laisser un commentaire / Psychologie / Kim Diep / septembre 9, 2021

Les défis de l’année écoulée l’ont montré : la résilience et son art du rebond ont le vent en poupe. Quelles conditions les permettent ?

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« VOUS ALLEZ AVOIR DU BOULOT ! »

Laisser un commentaire / Psychologie / Nathalie Guigues / juillet 9, 2021

Face à la pandémie, nous sommes confrontés à une recrudescence d’expression de souffrance au travail. Cette situation nous interpelle et provoque de nouvelles réflexions.

« VOUS ALLEZ AVOIR DU BOULOT ! » Lire la suite »

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* Depuis avril 2023, 25 répondants sur 47 participants – Moyenne de satisfaction globale 9,3/10

Prestataire concourant au développement des compétences enregistré sous le n° 82 69 1096769 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes (cet enregistrement ne veut pas agrément de l’État), certifié sous le n° 2102048.1 selon le Référentiel National sur la Qualité des actions concourant au développement des compétences mentionné à l’article L.6316-3 du code du travail et le PS-FOR-PRO-001 – Programme de certification des prestataires concourant au développement des compétences applicable.

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