Parce que la crise sanitaire a éprouvé le lien social dans les entreprises, que le
télétravail a changé les repères et les rapports au travail, que la distanciation n’a pas permis
de régler les problématiques humaines de visu et que le métier de RH est tellement difficile à
tenir entre les obligations de l’employeur, les manageurs pris entre le marteau et l’enclume et
les états d’âme des équipes.
Nous vous proposons un espace « protégé » et bienveillant, entre pairs, pour prendre du
recul et retrouver de la vitalité dans son métier. POP, c’est un programme de formation inter-
entreprise proposant des ateliers interactifs qui conjuguent des expérimentations et des apports
méthodologiques.