Les Parcours Pop RH

Pourquoi ?

Parce que la crise sanitaire a éprouvé le lien social dans les entreprises, que le
télétravail a changé les repères et les rapports au travail, que la distanciation n’a pas permis
de régler les problématiques humaines de visu et que le métier de RH est tellement difficile à
tenir entre les obligations de l’employeur, les manageurs pris entre le marteau et l’enclume et
les états d’âme des équipes.
Nous vous proposons un espace « protégé » et bienveillant, entre pairs, pour prendre du
recul et retrouver de la vitalité dans son métier. POP, c’est un programme de formation inter-
entreprise proposant des ateliers interactifs qui conjuguent des expérimentations et des apports
méthodologiques.

Quand ?

Réunion de présentation via Zoom
24 janvier et 07 février à 18h30

Prérequis

Tenir une fonction dans les Ressources Humaines

Comment ?

Parcours de 3 modules

Module de 2 ateliers de 4 heures.
Il est possible de s’inscrire à un seul module, néanmoins,
l’inscription vaut pour les
 deux ateliers de chaque module

Tarif : module unique 450 € HT

Parcours de 3 modules : 1200 € HT

Où ?

En présentiel à Lyon : vendredi 14h -18h
En distanciel sur zoom : vendredi 8h30 -12h30

Programme

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18/02/2022 ou 18/03/2022 au choix 

Atelier
Comment mieux se connaitre pour faire son métier avec sérénité

Programme
Connaitre ses points forts et compenser ses limites dans son rôle de RH

 


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25/03/2022

Atelier
Comment manager ses émotions dans les situations de stress

Programme
Trouver un équilibre entre émotion et rationalité dans les situations complexes

 

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15/04/2022 

Atelier
Comment « supporter» les autres ?

Programme
Savoir accompagner les différents acteurs dans l’entreprise sans se « perdre »

 


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06/05/2022

Atelier
Comment débloquer les situations inextricables !

Programme
Dépasser les tabous, les non-dits et retrouver la confiance

 

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20/05/2022 

Atelier
Comment prévenir plus que guérir

Programme
Anticiper les problèmes humains

Prendre en compte les signaux faibles

 


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24/06/2022

Atelier
Comment redonner toutes ses lettres de noblesse à la RH

Programme
Mobiliser de manière optimale les compétences individuelles pour promouvoir la synergie et l’engagement