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image Le Co-Developpement avec Reconnessens
Co-Développement professionnel

Co-Développement managérial
Echange de bonnes pratiques


Le Co-Développement est une pédagogie fondée sur un courant canadien qui mise sur le partage d’expériences et l’intelligence collective. Cette méthode innovante a été structurée pour donner des pistes de réflexion sérieuses à la résolution de problèmes réels.

Méthode :
Un groupe de 8 personnes guidées par un animateur se retrouve une fois par mois.
Le « client » de la séquence est porteur d’une situation professionnelle concrète (préoccupation, projet, difficulté...) qui le concerne personnellement. Il va bénéficier d’une écoute des autres participants, « les consultants », puis de leur expérience, leur regard, leurs suggestions, leur ressenti et leur recommandation. Le client décide de sa propre feuille de route à la fin de la rencontre. A chaque séquence un autre participant devient client à son tour.

Trois ateliers de co-developpement professionnel différents sont proposés :

Les plus :
L’animatrice est formée par le courant reconnu de l’AFCODEV(Association Française de CoDéveloppement Professionnel)