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image Risques Psychosociaux
Prévenir les risques psychosociaux

Améliorer la qualité de vie au travail,
les ambiances de travail et le
bien-être en entreprise

Les risques psychosociaux (RPS) en entreprise sont des sujets difficiles à traiter car ils peuvent avoir des incidences différentes selon les individus que ce soit sur le plan social, le plan psychologique et/ou le plan physique.
Nous parlons alors de souffrance au travail, d’épuisement professionnel, voir des symptomes du burn-out
Une démarche d’intervention sur les RPS doit être menée avec précaution pour prendre en compte la santé des salariés sans pour autant altérer la performance de l’entreprise.
Elle s’appuie sur des outils de psychologie du travail, de sociologie des organisations et de l’ergonomie.

Méthode :
Les plus :
Notre slogan « Du diagnostic à l’action : le constat ne suffit pas ».